Mentores

La mentoría, en su esencia, ayuda a los jóvenes a sentir que son importantes. Cuando se les ofrece mentoría a nuestros Scholars ellos se dan cuenta de que alguien les presta atención y se sienten seguros al no tener que atravesar solos las dificultades que se presentan en el día a día. La investigación confirma que las relaciones de mentoría de calidad tienen un impacto positivo en la gente joven en los diferentes ámbitos de la vida, el personal, el académico y el profesional. En última instancia, la mentoría conecta a un joven con el crecimiento y desarrollo personal, y con las oportunidades sociales y económicas. A pesar de lo anterior, uno de cada tres jóvenes crecerá sin este recurso tan importante.

Según la Asociación Nacional de Mentoría (National Mentoring Partnership), cuando los jóvenes en riesgo reciben mentoría, tienen:

• 55% más posibilidades de ingresar a una universidad
• 78% más posibilidades de ser voluntario habitualmente
• 90% más interés de convertirse en un Mentor
• 130% más posibilidades de mantener una posición de liderazgo

La relación de mentoría beneficia a todos los que participan de ella.

Los mentores pueden…

• Compartir sus conocimientos y perspectivas con una persona joven interesada y motivada
• Perfeccionar y mejorar las habilidades de comunicación, aprendizaje y escucha.
• Desarrollar un sentido de cumplimiento al servir de apoyo en el crecimiento de una persona joven
• Desarrollar un sentido verdadero de propósito y cumplimiento

Los aprendices pueden…

• Tener una relación positiva, segura y orientada hacia el crecimiento con un profesional en el tema
• Aprender a aceptar comentarios en importantes áreas como comunicaciones, habilidades sociales, cambio de gestión y liderazgo
• Mejorar las habilidades de manejo de relaciones interpersonales
• Garantizar los contactos de red y mejorar las habilidades para crear esos contactos de red
• Recibir comentarios que sean compasivos, honestos, independientes y objetivos

• Complete la solicitud en línea.
• Participe en una entrevista: Oliver Scholars enviará un correo electrónico a los solicitantes del Programa de Mentores para programar una entrevista.
• Participe en el proceso de selección: Oliver Scholars selecciona a los Mentores para garantizar que tengan el tiempo, el compromiso y las cualidades para ser un Mentor seguro y eficaz. Todos los posibles Mentores deberán cumplir con la verificación de antecedentes penales (huellas dactilares a través de GoPass). Con el fin de continuar en el proceso, los posibles Mentores deben pasar la verificación de antecedentes.
• Participe en la capacitación: Una capacitación y orientación de cinco horas prepara a los Mentores para su experiencia futura. También es una excelente oportunidad de conocer a otros Mentores y aprender de ellos.
• Conozca a su Aprendiz o alumno el Día del Encuentro
• Dé actualizaciones de la relación de mentoría: Cuando se encuentra la pareja mentor-aprendiz, los Mentores actualizan a los alumnos de Oliver una vez al mes por el primer semestre (por medio de un formulario de registro en línea) y luego una vez cada tres meses. Los Mentores deben participar de un mínimo de 3 eventos por año en el Programa de Mentores.

(2017]

Octubre-Enero: Reclutamiento de Mentores y entrevistas continuas

21 de diciembre: Día del Servicio Comunitario para Mentores actuales

(2018]

15 de enero: La solicitud para Mentoría cierra el Día de Martin Luther King

17 de febrero: Capacitación y orientación de Mentores

24 de febrero: Capacitación para el Aprendiz y Día del Encuentro

24 de marzo: Actividades del Programa de Mentores de la Primavera

16 de junio: Actividades del Programa de Mentores del Verano

15 de diciembre: Actividades del Programa de Mentores del Invierno

*Visita a la universidad: Los Mentores organizan independientemente al menos una visita a una universidad cada año con su Alumno.